大同生命
2007〜2015年認定(第1期〜第5期)
大同生命は優良な「子育てサポート企業」として『プラチナくるみん認定』を取得しました。
プラチナくるみん 子育てサポートしています


【第6期行動計画(H27.4〜H29.3)】
女性職員が出産・育児等により機会を逸することなくキャリア形成できる企業風土の醸成とキャリア支援に取組む。
時短施策や有休取得勧奨等の継続的な実施により、総労働時間縮減取組みの定着化を図る。
男性の育児休業取得の定着化を図るとともに、男性が育児参加しやすい職場環境の醸成に取組む。
出産・育児に配慮できる職場風土を醸成するため、法令に基づく諸制度を従業員に周知する。

仕事と生活の両立支援制度(出産・育児)


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