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団体や企業のための独自の保障制度をご提案しています。

企業にとって、経営者や従業員が安心して働ける職場を確保し、勤労意欲の高揚、組織の活性化を図るためには、その企業にふさわしい福利厚生制度の確立が大きなポイントとなります。
大同生命は、この企業福利厚生制度の重要度にいち早く着目し、それぞれの企業に応じた各種制度をご提案することにより、事業の安定と発展に貢献してまいりました。




ご好評を得ている福利厚生制度 大同生命では、提携団体さまの福利厚生制度を受託しています。
法人会 法人会会員のみなさま
納税協会 納税協会会員のみなさま
TKC全国会 企業防衛制度 TKC会計人および
関与先のみなさま
税理士会・税理士協同組合 税理士および
関与先のみなさま

経営者のための福利厚生制度

大同生命がおすすめする集団扱定期保険をベースとした各種制度は、企業の信用維持、債務保証、事業資金の確保、退職金・功労金の財源にと、有効にご活用いただけます。


従業員のための福利厚生制度

大同生命では、死亡退職金や見舞金などの不時の出費に備え、また、生存退職金や退職年金などを計画的に準備するための各種制度をご用意して、企業の福利厚生制度づくりを支援しています。


自助努力を支援する福利厚生制度

大同生命では、自助努力による在職中の保障、退職後の生活保障、財産形成などのニーズにお応えするため、本人負担の各種制度や個人向け商品を豊富に取りそろえています。

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