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法人のためのリスクマネジメント
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企業の安定的・永続的な発展のために、経営者は適切な『リスクマネジメント』をこころがける必要があります。ここでは、生命保険を活用したリスクマネジメントのポイントをご紹介します。 ご好評を得ている福利厚生制度 大同生命では、提携団体さまの福利厚生制度を受託しています。
法人会 法人会会員のみなさま
納税協会 納税協会会員のみなさま
TKC全国会 企業防衛制度 TKC会計人および
関与先のみなさま
税理士会・税理士協同組合 税理士および
関与先のみなさま

リスクマネジメントのポイント

経営者が企業経営上抱える人材損失リスクは、大きく次の5つに分類できます。自社の状況と照らし、不足している部分があれば、すぐに対策を講じる必要があります。
運転資金対策 借入金返済資金対策 役員退職慰労金対策・弔慰金対策 事業承継・相続対策 福利厚生対策
運転資金対策 借入金返済資金対策 役員退職慰労金対策
・弔慰金対策
事業承継・相続対策 福利厚生対策

このホームページは、平成26年6月現在の商品内容に基づき記載しており、将来変更となることがあります。
ご検討・ご契約にあたっては、「設計書(契約概要)」「注意喚起情報」「ご契約のしおり」「約款」を必ずご覧ください。
H-25-1076(平成26年3月26日)

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