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運転資金対策
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経営者が万一のときに後継者が円滑に事業を承継できるよう、当面の人件費（従業員の給与など）やその他事業継続に関わる資金などの運転資金の準備が必要です。

ポイント

  • 運転資金とは、従業員の給与などの人件費とその他事業継続に必要な資金を指します。経営者が万一のときに、従業員の給与を何ヵ月分用意しておくのか、その他の緊急予備資金はいくら必要なのかを考慮する必要があります。

  • 保険商品で経営者が万一のときの運転資金を準備する場合、受取保険金には法人税等がかかりますので、納税準備資金を考慮する必要があります。

運転資金の目安（例）

従業員の月間給与総額×必要月数＋緊急予備資金+納税準備資金

※ 上記は、計算方法の例を示したものであり、全てのお客さまに一律に当てはまるものではありません。

適合商品

定期保険Ｒタイプ 定期保険Ｚタイプ
万一のときの運転資金を低コストで準備したい場合に適しています。

 万一のときの運転資金を長期間準備したい場合に適しています。
定期保険Ｌタイプ 定期保険Ｌタイプ（低解約払戻金型）
万一のときの運転資金と、資金不足時の経営資金を同時に準備したい場合に適しています。

 万一のときの運転資金と、資金不足時の経営資金を同時に準備したい場合に適しています。（一定期間解約払戻金を低く設定しています。）
定期保険Ｌタイプ（生活障害保障型）  
万一のときの運転資金と、資金不足時の経営資金を同時に準備したい場合に適しています。約款所定の「高度障害状態・要介護状態」の場合には、生活障害保険金が生存中に支払われます。（以後、契約は消滅します。）

  
このホームページは、平成24年1月現在の商品内容・税制に基づいて記載されており、将来変更となることがあります。
また、保険商品の内容の全てが記載されているものではありませんので、あくまで参考情報としてご覧ください。
ご検討・ご契約にあたっては、「設計書（契約概要）」「注意喚起情報」「ご契約のしおり」「約款」を必ずご覧ください。
H-23-1035（平成24年1月23日）

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