服装自由化（Ｄ-カジュアル）の実施
組織風土改革の一環として、2020年4月より全役職員を対象に服装自由化（D-カジュアル）を実施しています。
なお、服装自由化にあたっては、みなさまに失礼とならないよう努めてまいります。 何卒、ご理解賜りますようお願い申しあげます。
1.目的
全社の組織風土改革の一環として以下を目的に取り組み
①新しいアイデアの発想
②自主性・主体性の発揮
③社内外のコミュニケーションの活性化
2.実施日
2020年4月1日
3.ドレスコード
原則自由〔男女共通〕
・ＴＰＯにも十分配慮するため、スーツ着用も可
・支社はノーネクタイ(お客さま・代理店訪問時は、原則スーツ・ネクタイ着用)
※気候に適した服装により、地球環境保護にも貢献します。
【参考：組織風土改革の主な取組み】
「お客さま本位の活動」や「シンプル＆スピーディーの業務運営」を実践することで、サステナブルな社会の実現に取り組んでいます。
組織・役職の壁を越える取組みとして、役職に関係なく"さん"付けで呼び合う「さん付け運動」や役員と支社職員の交流イベントを展開しています。 また、挑戦の発想・行動を全社に拡大する取組みとして、お客さま本位の活動やイノベーティブな施策等を表彰する社内イベントを開催しています。