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健康増進型保険 会社みんなでKENCO+

法人契約
契約年齢:15~70歳(保険期間などにより異なります)

無配当年満期重度就業不能保障定期保険(無解約払戻金型)
無配当歳満期重度就業不能保障定期保険(解約払戻金抑制割合指定型)

経営者・従業員の皆さまで加入いただき、健康経営®を推進する健康増進型の保険です。お客さまのニーズに合わせて年満期型と歳満期型の2種類の保障をご用意しています。

「健康経営®」はNPO法人健康経営研究会の登録商標です。

商品の内容

1.健康経営を実践・推進しやすい健康増進特典

健康経営の実践ツール「KENCO SUPPORT PROGRAM(KSP)」がセットされており、歩数基準達成による割引や、KSPのポイント付与などの特典があるので、楽しみながら「会社の健康経営」と「従業員の健康増進」に取り組むことができます。

「KENCO SUPPORT PROGRAM」は、大同生命との提携により株式会社バリューHRが提供するサービスです。

2.さまざまなリスクにそなえられる幅広い保障

死亡・高度障がい、身体障がい・重大疾病によるリタイアや長期離職にそなえられます。
お客さまのニーズに合わせて年満期型と歳満期型の2タイプをご用意しています。

3.みんなで加入しやすいしくみ

会社みんなで加入しやすいよう、便利な非対面の申込手続が可能です。
さらに、当商品専用の「引受基準」を導入しています。

4.柔軟な見直しが可能

ご加入後のニーズの変化に合わせて、年満期型と歳満期型のスイッチ(契約変換)が可能です。無告知、もしくは当商品専用の告知で変換できるので、健康状態に不安があっても、柔軟な見直しが可能です。
(変換前契約に解約払戻金がある場合は、契約変換時にお支払いします。)

<しくみ図(イメージ)>

この商品のしくみ図です。しくみ図でご説明している内容については、テキストでご説明しております。
  • 「会社みんなでKENCO+」の正式名称は、無配当年満期重度就業不能保障定期保険(無解約払戻金型)と無配当歳満期重度就業不能保障定期保険(解約払戻金抑制割合指定型)です。
  • この保険は、死亡保険金と重度就業不能保険金は重複してお支払いしません。またいずれかをお支払いした場合、契約は消滅します。
  • 主契約のがん(悪性新生物)に対する保障は「ステージⅢ・Ⅳ期」「特定癌」に限定しています。(「ステージ分類のない悪性新生物のうち予後が悪いとされているもの」または「他の臓器に転移・再発したもの」を「特定癌」として約款に定めています。)
  • 「がんの給付責任開始の日」は、「がん以外の給付責任開始の日」から90日経過した日の翌日です。
  • この保険にはJワイド特約が必ず付加されます。この特約の正式名称は、無配当重大疾病治療給付特約(上皮内・皮膚癌保障付無解約払戻金型)です。この特約には、高度障がい保険金・死亡給付金・解約払戻金・満期保険金・配当金はありません。この特約は特約単独での減額の取扱いはありません。主契約保険金額を減額した場合に、特約の給付金額も自動減額されます。
  • この保険は、法人・個人事業主向けとなっており、個人でのお取扱いはできません。
  • 無配当年満期重度就業不能保障定期保険(無解約払戻金型)は、解約払戻金・満期保険金・配当金はありません。また、更新後の保険料は更新時の被保険者の年齢や保険料率で計算され更新前に比べて通常高くなります。
  • 無配当歳満期重度就業不能保障定期保険(解約払戻金抑制割合指定型)は、満期保険金・配当金はありません。また、解約払戻金・保険料は、契約時に指定する解約払戻金抑制割合(0~100%)に応じて決定されます。100%に指定した場合、解約払戻金はゼロとなり、保険料は最も安くなります。0%に指定した場合、解約払戻金・保険料ともに最も高くなります。
    解約払戻金抑制割合は契約時にのみ指定可能で、保険期間中に変更することはできません。解約払戻金は保険期間の経過に応じて一定期間は増加しますが、保険期間の満了が近づくにつれ減少し、満了時にはゼロになります。また、解約払戻金はほとんどの場合、払込総保険料を下回ります。
  • この保険には、健康増進特則が必ず適用されます。この特則の正式名称は、健康増進特則(保険料割引・歩数連動型)です。この特則の保険期間は1年で、1年ごとに当社の判断により手続き不要で再適用します。また、当社の判断により再適用しない場合や、保険料割引率を変更して再適用する場合があります。この特則は解約できません。
  • この保険は、所定期間における被保険者の1日あたりの平均歩数が「8,000歩以上」を達成した場合、翌保険年度の保険料を割り引きます。そのため、加入1年目は保険料の割引がありません。
  • 「KENCO SUPPORT PROGRAM(以降KSP)」は大同生命との提携により株式会社バリューHRが提供するサービスです。この保険のご加入にあたって、契約者・被保険者いずれもKSPへの申込・会員登録が必須となります。なお、所定の期限までに登録いただけなかった場合、契約は無効となります。また、この保険期間中はKSPの解約はできません。

この保険は、保険金などを事業保障資金などの財源としてご活用いただくための、「保障」を目的とする商品です。
このホームページは、2022年1月現在の商品内容に基づき記載しており、将来変更となることがあります。
ご検討・ご契約にあたっては、「法人向け保険商品のご検討に際してご留意いただきたいこと」「設計書[契約概要]」「注意喚起情報」「ご契約のしおり」「約款」を必ずご覧ください。

H-2021-0012①(2021年11月16日)

H-2021-0012①(2021年11月16日)

標準保障額シミュレーション

お客さまのご入力いただいた情報をもとに標準保障額(概算)を算定いたします。

ライフシミュレーション

生計の担い手(世帯主)が万一のときに残された家族がその後の生活を維持するために必要と考えられる資金「必要保障額」を、家族構成や教育プランなどをもとに算出します。

アイコン注意喚起情報・ご契約のしおり・約款を見る(全商品共通)アイコン

(専用WEBサイトに移動します。遷移先で最新版をご覧ください。)

※2022年1月5日現在

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1~3級の身体障がい者手帳の交付を受けた場合および不慮の事故による死亡を保障する保険です。「保険金額」「保険期間」の設定に加えて、解約払戻金抑制割合を指定することで「保険料・解約払戻金のバランス」を自在に設計できる保険です。

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保険期間は、更新型(5年・10年)・歳満期型・終身から選択いただけます。