多様な人材の活躍に向けた取組み
中小企業経営者アンケート調査「大同生命サーベイ」
2023年1月度レポート
調査結果のポイント
- 従業員が「不足している」と回答した企業は40％となり（2020年10月比＋10pt、2022年3月比＋2pt）、景況感の改善とともに人手不足感が高まっています。
- 42％の企業が定年を定めておらず、「シニア世代（65歳以上）の登用意向あり」（登用済を含む）が63％となりました。
- 「すでに管理職（役員を含む）に女性を登用している」と回答した企業は45％となりました。
- 「外国人労働者の受入意向あり」（受入済を含む）と回答した企業は38％となりました。
景況感
現在の業況と将来の見通し
※2020年3月は新型コロナウイルス感染拡大の影響を踏まえ調査を中止しました。
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