働きやすい職場環境づくり
中小企業経営者アンケート調査「大同生命サーベイ」
2024年8月度レポート
調査結果のポイント
- 働きやすい職場環境づくりへの取組みができているものについて、「時間外労働の上限規制」が55%と最も多く、次いで「年次有給休暇の取得義務化」が53%となりました。
- 従業員規模別にみると、規模が大きい企業ほど「同一労働・同一賃金」や「男性の育児休業取得促進」なども積極的に取り組んでいる結果となりました。
- 直近1年間でのカスタマーハラスメントの発生有無について、「発生した」と回答した企業は全体の約2割となりました。
- 業種別にみると、「サービス業」は他業種に比べて「発生した」割合が多い結果となりました。
景況感
現在の業況と将来の見通し
※2020年3月は新型コロナウイルス感染拡大の影響を踏まえ調査を中止しました。
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