中小企業調査「大同生命サーベイ」 2017年6月度レポート
景況感
- 「業況ＤＩ」は▲4.1pt（前月比＋0.4pt）、「将来ＤＩ」は6.5pt（前月比▲0.2pt）といずれも前月からほぼ横ばいとなりました。
個別テーマ 助成制度の活用
- 過去3年間では、約3割の経営者が助成制度を「1回以上」利用したと回答。利用した分野は、「人材確保・育成」が約5割と最も多くなりました。
- 今後利用したい分野も「人材確保・育成」が最多。一方、過去３年間で利用した分野との比較では、特に「事業承継」を挙げる経営者の割合が多くなっています。
- 制度に関する情報の収集手段では、「支援機関からの情報提供」が約3割と最も多く、次いで「金融機関からの情報提供」「専門家への相談」となりました。
- 過去3年間で制度を利用していない経営者からは、その理由として、「手続きの繁雑さ」や「どのような制度があるかわからない」などの声があがりました。
景況感
（1）現在の業況と将来の見通し
個別テーマ 助成制度の活用
Q1. これまでに聞いたことがある助成制度は何ですか？
- 「人材開発支援助成金」「雇用調整助成金」「革新的ものづくり・商業・サービス開発支援補助金」がそれぞれ約4割と最も多くなりました。
Q2. 過去3年間で国や地方公共団体等の助成制度（補助金、助成金などの金銭面の支援）を何回利用されましたか？
- 約3割の経営者が「1回以上」と回答。業種別では「製造業」での利用が多く、経営者の年齢別では年代が若い層ほど利用が多くなっています。
Q3. 過去3年間でどの分野の助成制度を利用しましたか？また、今後利用したいのはどの分野ですか？
- 過去3年間で利用した分野は、「人材確保・育成」が約5割と最も多く、次いで「設備投資」「既存事業の強化・改善」となりました。業種別にみると、「製造業」では「設備投資」が最も多くなっています。
- 今後利用したい分野も「人材確保・育成」が約5割と最多。一方、過去3年間で利用した分野との比較では、特に「事業承継」を挙げる経営者の割合が多くなっています。
①過去3年間で利用した分野（Ｑ２で「1回以上」と回答した企業）
②今後利用したい分野
Q4. 助成制度の情報収集を目的に、過去3ヵ月で利用した手段は何ですか？
- 「支援機関からの情報提供」が約3割と最も多く、次いで「金融機関からの情報提供」「専門家への相談」となりました。
Q5. 今後、助成制度を利用する際に相談したい相手は誰ですか？
- 「専門家」が約5割と最も多く、次いで「地元の支援機関」となりました。
参考：人材開発支援助成金（旧：キャリア形成促進助成金）の活用による事業の改善事例（自由回答）
- 手続きも少なく、研修を通じて社員のモチベーション向上にも繋がった（九州・沖縄／サービス業）
- 助成金を利用することで若い人材が定着した（関西／製造業）
- 社外研修への参加が増えた（中国／サービス業）
Q6. 助成制度を利用していない理由は何ですか？（Ｑ２で「0回」と回答した企業）
- 過去3年間で助成制度を利用していない経営者からは、「手続きの繁雑さ」や「どのような制度があるかわからない」などの声があがりました。
各種助成・支援制度を利用していない理由（自由回答）
- 活用してみたいが、そもそも誰に相談していいか、わからない（東海／建設業）
- 手続が複雑である（北海道／サービス業）
- 助成・支援制度活用時の経過および成果報告を簡便にしてもらいたい（南関東／建設業）
Q7. 過去3年間における商工会・商工会議所の支援制度（各種相談や情報提供）の利用状況と利用したきっかけをお答えください。また、今後活用したい支援制度は何ですか？
- 過去3年間で商工会・商工会議所の支援制度を利用した経営者は約4割。利用した支援制度では「経営に役立つ情報の提供」が最多となりました。
- 利用したきっかけは、「チラシ・パンフレット」が約4割と最も多く、次いで「セミナーへの参加」となりました。
- 今後活用したい支援制度も、「経営に役立つ情報の提供」が約5割と最も多くなっています。
③利用のきっかけ
④今後活用したい支援制度
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